Como ya os informamos el pasado día .. de diciembre , las organizaciones sindicales CC.OO y UGT firmaron con las patronales las tablas salariales para el año 2011 fijaron nuevos criterios para las del 2012 y 2013.
Estas organizaciones sindicales han convertido la aplicación de unas tablas salariales cuyo incremento ya estaba pactado, en una modificación de lo pactado en convenio colectivo plegándose a las exigencias de las organizaciones empresariales.
El texto del convenio pactado y publicado en el BOE de22 de marzo de 2010 con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013, establece en su art. 50:
“El incremento salarial pactado para los siguientes años de vigencia del presente convenio (2011,2012 y2013), será el IPC real del año anterior.
El IPC de año 2010 fue del 3% por lo que los salarios del año 2011 se deberían haber subido automáticamente en el mes de enero en este porcentaje que es superior en las Obras Sociales y centros de gestión indirecta.
Pues bien, CC.OO y UGT han aceptado la exigencia de las patronales de que esta subida en los años 2011, 2012 y 2013 sólo se produzca desde el mes de septiembre en la mayoría de centros de educación infantil y no desde enero.
De esta forma la subida que debería haber sido del 3% se queda en un 1%.
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