DESDE hace tiempo, los profesores de instituto nos quejamos ante el
deterioro progresivo que el actual sistema educativo ha provocado en la
Enseñanza Secundaria. Si bien los tímidos propósitos reformistas del
nuevo gobierno no invitan a hacerse demasiadas ilusiones, parece
oportuno ensayar una síntesis de nuestros mayores males y proponer
alternativas.
1º) La comprensividad. Agrupando en las mismas aulas a
alumnos con distinta capacidad, competencia y motivación sólo se
consigue fomentar la frustración de los peores y obstaculizar el
progreso de los mejores. Los profesores no tienen el don de la
ubicuidad.............
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martes, 31 de enero de 2012
miércoles, 11 de enero de 2012
CONVENIO DE EDUCACION INFANTIL
Como ya os informamos el pasado día .. de diciembre , las organizaciones sindicales CC.OO y UGT firmaron con las patronales las tablas salariales para el año 2011 fijaron nuevos criterios para las del 2012 y 2013.
Estas organizaciones sindicales han convertido la aplicación de unas tablas salariales cuyo incremento ya estaba pactado, en una modificación de lo pactado en convenio colectivo plegándose a las exigencias de las organizaciones empresariales.
El texto del convenio pactado y publicado en el BOE de22 de marzo de 2010 con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013, establece en su art. 50:
“El incremento salarial pactado para los siguientes años de vigencia del presente convenio (2011,2012 y2013), será el IPC real del año anterior.
El IPC de año 2010 fue del 3% por lo que los salarios del año 2011 se deberían haber subido automáticamente en el mes de enero en este porcentaje que es superior en las Obras Sociales y centros de gestión indirecta.
Pues bien, CC.OO y UGT han aceptado la exigencia de las patronales de que esta subida en los años 2011, 2012 y 2013 sólo se produzca desde el mes de septiembre en la mayoría de centros de educación infantil y no desde enero.
De esta forma la subida que debería haber sido del 3% se queda en un 1%.
Estas organizaciones sindicales han convertido la aplicación de unas tablas salariales cuyo incremento ya estaba pactado, en una modificación de lo pactado en convenio colectivo plegándose a las exigencias de las organizaciones empresariales.
El texto del convenio pactado y publicado en el BOE de22 de marzo de 2010 con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013, establece en su art. 50:
“El incremento salarial pactado para los siguientes años de vigencia del presente convenio (2011,2012 y2013), será el IPC real del año anterior.
El IPC de año 2010 fue del 3% por lo que los salarios del año 2011 se deberían haber subido automáticamente en el mes de enero en este porcentaje que es superior en las Obras Sociales y centros de gestión indirecta.
Pues bien, CC.OO y UGT han aceptado la exigencia de las patronales de que esta subida en los años 2011, 2012 y 2013 sólo se produzca desde el mes de septiembre en la mayoría de centros de educación infantil y no desde enero.
De esta forma la subida que debería haber sido del 3% se queda en un 1%.
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